phóng lớn
thu nhỏ
Thư chúc Tết của Chủ tịch năm 2013
03/08/2016 10:27:45 SA

Kính gửi quý cấp chính quyền, quý cơ quan đoàn thể, quý cổ đông, quý đối tác, quý khách hàng và toàn thể cán bộ công nhân viên Công ty Cổ phần Ô tô Trường Hải - THACO.

Kính thưa quý vị,

Năm 2012, với chủ trương điều hành của Chính phủ: “Tập trung kiềm chế lạm phát, ổn định vĩ mô” nhằm kiểm soát lạm phát ở mức 6,81% bằng giải pháp thắt chặt tài khóa và tiền tệ, do vậy nền kinh tế tăng trưởng thấp, trong đó thị trường ô tô Việt Nam giảm gần 40% so với năm 2011. Doanh số THACO chỉ đạt 24.851 xe, giảm 23% so với năm 2011, doanh thu hợp nhất 10.388 tỷ đồng, nộp ngân sách 2.822 tỷ đồng, tăng trưởng 4%, đạt 24% thị phần của cả nước.

Khánh thành và đưa vào sử dụng cảng Tam Hiệp, chuyên biệt hóa Thaco - Logistics để đáp ứng cho nhu cầu vận chuyển của Khu công nghiệp Cơ khí Ô tô Chu Lai - Trường Hải nói riêng và THACO nói chung. Xây dựng mới 08 showroom, phát triển 03 đại lý, nâng tổng số showroom và đại lý lên 105 trên toàn quốc. Đưa vào hoạt động Bến xe - Trạm dừng chân kết hợp Trung tâm dịch vụ ô tô tại Bình Phước đạt tiêu chuẩn văn minh và hiện đại. Đây là mô hình thể nghiệm chiến lược xây dựng “Một điểm dừng nhiều tiện ích” của THACO.

Vận dụng quan điểm quản trị “Chuyên biệt để hiệu quả, kết hợp để tạo lợi thế” khoa học, linh hoạt để tái cấu trúc, tổ chức bộ máy điều hành theo khối sản xuất, kinh doanh, nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu của thực tiễn. Tổ chức hệ thống “Tài chính kế toán, Quản trị song hành” xuyên suốt với chuỗi giá trị sản xuất, kinh doanh, nhằm kiểm soát: chi phí hợp lý, dòng tiền linh hoạt, tài sản được sử dụng hiệu quả một cách cao nhất. Quản trị nhân lực song hành với chuỗi giá trị sản xuất kinh doanh, nhằm xây dựng nguồn nhân lực đặc thùưu việt phù hợp với ngành nghề và chiến lược của công ty; Quản lý nhân sự sâu sát theo bộ phận, đơn vị pháp nhân, nhằm định hướng nhân sự phát triển cùng với THACO theo xu thế thời đại. Bước đầu nhân sự đã thực hiện được tinh thần “Con người kỷ luật, văn hóa kỷ luật” và góp phần tích cực phát triển một cách toàn vẹn Văn hóa THACO.

Năm 2013, dựa trên nền tảng của sự thay đổi của năm 2012, THACO đặt mục tiêu bán ra 29.200 xe, giữ vững vị trí hàng đầu trên thị trường ô tô Việt Nam. Tích cực triển khai và thực hiện chương trình “Nâng cao năng lực hoạt động của hệ thống showroom và đại lý”, nhằm mang lại “Giá trị phục vụ tốt nhất cho khách hàng, cho xã hội, thông qua chất lượng sản phẩm và dịch vụ của mình”.

Thay mặt HĐQT, Ban Tổng Giám đốc và hơn 6.500 cán bộ công nhân viên THACO, tôi xin chân thành tri ân sự tin yêu và đồng hành của quý cấp chính quyền, quý cơ quan đoàn thể, quý cổ đông, quý đối tác, quý khách hàng đã dành cho THACO trong thời gian qua. Tôi cũng mong quý vị tiếp tục dành cho THACO sự tin yêu trong thời gian tới.

Nhân dịp xuân về, kính chúc toàn thể quý vị luôn dồi dào sức khỏe, hạnh phúc và thành đạt.

CT.HĐQT THACO
Trần Bá Dương
iç çamasiri